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スムーズな労務管理を手助けしてくれるクラウド型のシステム導入へ

労務管理はクラウド型システムを有効活用しよう

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最近ではクラウド型の労務管理システムを導入する企業が増えていますが、いまだに紙ベースの人手のいる作業に追われ、効率化が進まずにお悩みの企業担当者は多いのではないでしょうか。また、人事異動などで労務担当者が変わると教育に時間がかかり、経験の浅さから抜けや漏れ、手続きの遅延などが多発してしまい、二度手間三度手間にストレスを抱えるケースもしばしばです。そんなときにはクラウド型の労務管理システムを導入して人的・時間的コストの大きな負担から解放されましょう。クラウド型の労務管理システムなら、日常の勤怠管理から休暇の申請、給与明細の管理までシステム上で簡単に一元管理ができます。従来の紙のタイムカードでは従業員の打刻忘れやミスが発生しやすく、その都度本人に確認する手間がかかりますが、ICカードで管理すればそのような負担もありません。休暇の申請も従業員自身がクラウドシステム上で入力・申請を行いますので、情報の漏れやハンコ待ちで手続きが遅れるといった心配も不要です。これ以外にも、クラウド型のシステムは入退社の手続きや雇用契約、年末調整など幅広い労務管理業務に対応していますので、大幅に人や時間のコストを削減することができます。

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