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スムーズな労務管理を手助けしてくれるクラウド型のシステム導入へ

クラウドシステムの導入で労務管理を劇的に改善しよう

ワイシャツの袖口

労務管理は会社の経営や従業員を管理する上で大変重要な業務でありながら、多くの人員が割かれずに、担当者が膨大な業務を抱えて悲鳴をあげているという話はよく耳にするものです。特に入退社や人事異動が多い春先、毎月の給与の締め日、年末調整の時期などは膨大な書類作業に忙殺され、毎日夜遅くまで残業を強いられるほど大変な思いをする担当者も多いのではないでしょうか。そんなときにはクラウド型の労務管理システムを導入して、労務管理の電子化を進めましょう。クラウド型の労務管理システムなら、日々の勤怠管理を、ICカードを利用することでシステム上で一元管理でき、給与明細はWeb上で従業員自身が閲覧できるようになります。また、入退社に関する手続きや休暇の申請、年末調整なども従業員自身がクラウドシステム上で入力作業を行い、申請できますので、入力漏れの心配もなく、担当者の負担も大幅に軽減されます。マイナンバーの管理や役所への各種社会保険等の届け出も、システム上から行うことができますので、電子申請義務化にもスムーズに対応することができます。クラウドシステム上に集められた人事情報を簡単に集計、分析し、可視化して経営資料として利用できるのも大きな魅力です。

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